İşe Alım Süreçleri (ATS)
Aday Havuzu Oluşturma
EasyHR, tüm aday verilerini tek bir merkezde toplayarak güçlü ve sürdürülebilir bir aday havuzu oluşturmanızı sağlar. Farklı kariyer portallarından, LinkedIn’den veya doğrudan başvurulardan gelen tüm adaylar sistemde tekilleştirilir ve yapılandırılmış bir veri haline getirilir.
Yapay zekâ destekli aday eşleştirme algoritmaları sayesinde, geçmiş başvurular içerisinden en uygun adaylar otomatik olarak önerilir. Böylece yeni bir pozisyon açıldığında sıfırdan aday aramak yerine mevcut veri üzerinden hızlıca aksiyon alabilirsiniz.
No-code altyapı ile aday segmentasyonları oluşturabilir, etiketleme yapabilir ve adayları farklı kriterlere göre sınıflandırabilirsiniz. Örneğin; belirli bir pozisyon, yetkinlik veya deneyim seviyesine göre aday grupları oluşturmak oldukça kolaydır.
Aday havuzu zamanla büyüyen bir veri kaynağına dönüşür. EasyHR, bu veriyi sadece saklamakla kalmaz, aynı zamanda anlamlandırır. Hangi aday tiplerinin daha başarılı olduğunu, hangi kaynaklardan gelen adayların daha hızlı işe alındığını analiz edebilirsiniz.
Gelişmiş raporlama altyapısı ile aday dönüşüm oranları, başvuru kanalları ve mülakat başarı oranları detaylı olarak izlenebilir. Bu sayede işe alım süreçleri tamamen veriye dayalı olarak yönetilir.
EasyHR ile aday havuzu, pasif bir veri deposu değil; aktif olarak kullanılan, sürekli değer üreten bir işe alım varlığı haline gelir.
İşe Alım Süreçleri
EasyHR, işe alım süreçlerini uçtan uca dijitalleştirerek tüm adımları merkezi ve şeffaf bir yapı altında yönetmenizi sağlar. Aday başvurularından teklif sürecine kadar tüm aşamalar tek bir platform üzerinden takip edilir.
No-code süreç tasarım altyapısı sayesinde her kurum kendi işe alım akışını kolayca oluşturabilir. Pozisyona özel adımlar, onay mekanizmaları ve değerlendirme kriterleri teknik destek almadan yapılandırılabilir.
Yapay zekâ destekli değerlendirme araçları, adayların CV’lerini analiz eder, uygunluk skorları üretir ve en doğru adayların öne çıkmasını sağlar. Ayrıca video mülakat süreçleri de AI destekli analizlerle zenginleştirilir.
Tüm süreç boyunca adayın hangi aşamada olduğu, kim tarafından değerlendirildiği ve sürecin ne kadar sürdüğü anlık olarak izlenebilir. Bu sayede işe alım süreçlerinde şeffaflık ve hız sağlanır.
Veri odaklı raporlama ile işe alım performansı detaylı şekilde analiz edilir. Time-to-hire, aday dönüşüm oranı, mülakat başarı oranı gibi metrikler ile süreçler sürekli iyileştirilir.
EasyHR işe alım modülü, operasyonel yükü azaltırken aynı zamanda daha doğru ve hızlı kararlar alınmasını sağlar.